教育事業

組織力を「人」から底上げする

 
「人」を切り口にチーム内の人間関係やコミュニケーションを円滑にすることで、プロジェクトの目標達成や組織の底力を高めることが、チームコミュニケーターのミッションです。
 
現在、数名〜30名規模の中小企業様や一般社団法人様のサポートをさせていただいております。

 
▪︎ こんなことに困っていませんか?

☑︎ 組織/チームをよくしたいけど、何をどこから始めたらいいかわからない
☑︎ 中間管理職の育成に悩んでいる
☑︎ チームメンバーとのコミュニケーションの取りづらさに悩んでいる
☑︎ 現場スタッフの士気や自主性をもっと高めていきたい
☑︎ 現場リーダーが自分でチームを考え動かせるようになってほしい
☑︎ 組織の上層部と、現場との間に温度差を感じている


こんな悩みを抱えていたら、チームコミュニケーターの導入をぜひご検討ください。
組織の長期的な繁栄を考えると、戦略や仕組みの他に、そこで働くチーム内の人間関係を円滑にしていくこと。コミュニケーションの文化をつくっていくことは鍵です!

なぜなら、ひとりひとりの個性や能力は素晴らしくても、素晴らしい商品サービスを扱っていても。
チーム(部署)内の人との関係性やコミュニケーションが円滑でなければ、日々のパフォーマンスも、アイデアの質も落ちていくからです。それは結果的に、プロジェクトや売上の達成が難しくなるということでもあります。



チーム内の関係性やコミュニケーションが円滑になれば、「働く社員ひとりひとりのやりがい⇨商品サービスの質の向上⇨お客様の満足度が上がる⇨プロジェクトや売上の目標達成」に繋がっていきます。
 

 

 
▪︎ 具体的に何をしてくれるの?

実際に私が組織(現場)のなかに入ります。
そこで人と人の間に入りながら『どこにコミュニケーションミスがあり、そこからどうチームの関係性を調整していくと、プロジェクトの目標達成に辿りつけるのか』を導きだしていきます。

【これまでのサポート例】
・経営者さんのメンタル管理や思考整理
・中間管理職(マネージャー・リーダー)のチームづくりの目標設定&振り返り
・上から与えられた目標やテーマを「自分の言葉」に噛みくだき、メンバーに伝わるコミュニケーショントレーニング
・目標達成につながる会議やMTGの流れ設計
・コミュニケーションやチームビルディングに課題を抱えているチーム(部署)の方々との1対1のカウンセリング
・社内人材のコミュニケーター育成

これはあくまで一例になります。
組織が目指すゴールや目標に合わせてサポート内容をオーダーメイドさせていただきます。


【具体的な実績一覧】※最低半年間サポート
◉前年比150%の利益達成
◉意見が生まれなかったチームが、チームメンバーから積極的にアイデアや提案を出す主体性が生まれた
◉ただの人の集まりではなく、チームメンバーひとりひとりの個性が活きたチームになった
◉メンバーの話を聴けなかった管理職が、「いまの○○さんなら本音を話せます」と言われるようになった
◉経営者(上層部)で決まったことを「自分の言葉」で噛み砕けて伝達できるようになった
◉管理職・リーダー職のコーチング能力が高まり、人が働きやすい環境になった

※基本的に守秘義務契約を締結しております関係上、非常に伝わりづらい実績表現で失礼いたします。
 

 
▪︎ 無料相談にてご相談ください!

まずは貴社が目指されているビジョンや目標。現在感じている問題や課題といった現状をお伺いさせてください。
 
そこで、そもそもコミュニケーターのサポートが必要かどうかを見極めながら、お互いに想いのすり合わせができたらと考えています。

その内容を踏まえて、後日「サポートの期間」「サポートのペース」「具体的な費用」など複数のプランを提案させていただきます。

※無料相談は、60分となります