チームコミュニケーター事業

チーム内のコミュニケーションを円滑にして
組織がもつ「底力」を高めていきませんか?

チームコミュニケーターとは『「人」を切り口にチーム内の人間関係やコミュニケーションを円滑にすることで、プロジェクトの目標達成や組織の底力を高めること』を目的にしています。

現在、数名〜30名規模の企業様や一般社団法人様のサポートをさせていただいております。

▪︎ こんなことに困っていませんか?

☑︎ これからのことを考えると、マネージャーやリーダーの育成が重要だと感じている
☑︎ ただ、何をどこから始めたらいいかわからない
☑︎ 中間管理職の育成に悩んでいる
☑︎ チームメンバーとのコミュニケーションの取りづらさに悩んでいる
☑︎ 現場スタッフの士気や自主性をもっと高めていきたい
☑︎ 組織の上層部と、現場との間に温度差を感じている
☑︎ 社内にコミュニケーターを育成したい


こんな悩みを抱えていたら、組織の長期的な繁栄を考えるとチーム内の人間関係やコミュニケーションを調整していくことはとても大事になります。

なぜなら、ひとりひとりの個性や能力は素晴らしくても、素晴らしい商品サービスを扱っていても。
チーム(部署)内の人との関係性やコミュニケーションが円滑でなければ、日々のパフォーマンスも、アイデアの質も落ちていくからです。
それは結果的に、プロジェクトや売上の達成が難しくなるということでもあります。



ただ、その反対に。
チーム内の関係性やコミュニケーションが円滑になれば、「働く社員ひとりひとりのやりがい⇨商品サービスの質の向上⇨お客様の満足度が上がる⇨プロジェクトや売上の目標達成」に繋がっていくということでもあります。


▪︎ 具体的に何をしてくれるの?

実際に私が組織(現場)のなかに入って、人と人の間に入りながら『どこにコミュニケーションミスがあり、そこからどうチームの関係性を調整していくと、プロジェクトの目標達成に辿りつけるのか』を導きだしていきます。


【これまでのサポート例】
・経営者さんのメンタル管理や思考整理
・中間管理職(マネージャー・リーダー)のチームづくりの目標設定&振り返り
・上から与えられた目標やテーマを「自分の言葉」に噛みくだき、メンバーに伝わるコミュニケーショントレーニング
・目標達成につながる会議やMTGの流れ設計
・コミュニケーションやチームビルディングに課題を抱えているチーム(部署)の方々との1対1のカウンセリング
・社内人材のコミュニケーター育成

これはあくまで一例になりますが
「組織・チーム内の人間関係・コミュニケーション」を切り口に、組織が目指すゴールや目標に合わせてサポート内容をオーダーメイドさせていただいております。


【具体的な実績一覧】※最低半年間サポート
◉前年比150%の利益達成
◉意見が生まれなかったチームが、チームメンバーから積極的にアイデアや提案を出す主体性が生まれた
◉ただの人の集まりではなく、チームメンバーひとりひとりの個性が活きたチームになった
◉メンバーの話を聴けなかった管理職が、「いまの○○さんなら本音を話せます」と言われるようになった
◉経営者(上層部)で決まったことを「自分の言葉」で噛み砕けて伝達できるようになった
◉管理職・リーダー職のコーチング能力が高まり、人が働きやすい環境になった

※基本的に守秘義務契約を締結しております関係上、非常に伝わりづらい実績表現で失礼いたします。


▪︎ 無料個別相談(60分)で、ご相談ください!

まずは貴社が目指されているビジョンや目標。現在感じている問題や課題といった現状をお伺いさせてください。
そこで、そもそもコミュニケーターのサポートが必要かどうかを見極めながら、お互いに想いのすり合わせができたらと考えています。

その内容を踏まえて、後日「サポートの期間」「サポートのペース」「具体的な費用」など複数のプランを提案させていただきます。

(無料個別相談に申し込む前にご質問したいことがある場合も、下記のフォームよりご連絡ください)